納米碳酸鈣 碳酸鈣,總經理白小旦在年終大會上的發言"/>
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排列三走势图500期:總經理白小旦在年終大會上的發言

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各位三和員工,你們好:

   首先,我代表江西三和納米鈣公司向所有員工拜一個早年,祝你們新春愉快、萬事如意,并向榮膺2012年度公司先進員工表示最真誠的祝賀!

2012年過去了,回首三和在這一年里發展歷程和風風雨雨,我們有過挫折,有過困惑,有過喜悅。今天,我想感謝和三和一路走來的每一位員工,感謝你們對我的信任,是你們的努力和堅持,讓三和在納米碳酸鈣行業內繼續穩步前進,為進一步拓寬全國市場奠定了基礎。

   面對我們員工在實際工作和生產中吃苦耐勞,勇于奉獻的精神,借此機會,向你們說一聲:“感謝你們!你們辛苦了!”

回顧2012年的工作,感慨萬千,喜憂參半。

在這一年當中,我們調整了部分管理人員,加強和純潔了我們的管理隊伍,通過配合、協作和努力,我們通過了ISO、SGS等各項體系認證的審核,為公司產品進入國際市場提供了可靠保障。

為擴大企業規模,做大做強,打造強勢,經集團公司董事會研究,經與永豐縣委、縣政府及開發區協調洽談,投資近2002萬元,新建一條年產3萬噸納米鈣生產線。由此,將極大地提高同泰公司形象和市場競爭能力,為打造一流食品加工企業奠定良好基礎。

在市場經濟激烈的競爭中,決定成敗的因素是人。在我們管理者隊伍中和生產一線的員工中,評選出了一批優秀的生產工作者和管理者。由于指標有限,還有一部分優秀工作者沒有登上光榮榜,但他們的認真工作態度和敬業精神值得我們大學學習,他們是:袁曙軍、傅新泉、袁秋根、李圣彩、張志發、周寶善、楊新民、盧培春、陳泰賢等。在今天的總結表彰大會上提出表揚,希望全體員工向受表彰的先進 人和生產技術能手學習,提倡崗位練兵崗位成才,互幫互學,相互促進,使我們在座的全體員工早日成為三和公司優秀的管理者和生產技術能手。

   為增加員工收入,2012年,公司采取了多種補助形式,努力提高了員工收入,使員工收入遠遠高于其它同行業公司員工收入水平,從而彰顯了三和公司以人為本的先進管理理念。

   有成績也有不足,雖然我們付出了艱苦的努力,但我們還是存在很多問題,如工耗高、產量低、浪費現象嚴重,管理者之間不團結的現象存在,有制度但卻不能很好的落實,團隊建設仍需加強,這是我們急需要解決的問題突出點,為此,公司將在2013年加大力度,重點解決這些有礙于公司發展的突出問題,只有如此,三和公司才能得以健康、良性發展,只有如此,三和公司才能真正做大做強。